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Produkt zum Begriff Screening:


  • Screening in der Physiotherapie
    Screening in der Physiotherapie

    Screening in der Physiotherapie , Verantwortung übernehmen, Warnzeichen erkennen, Entscheidungen treffen Für Sie als Physiotherapeut ist es wichtig, festzustellen, welche Patienten für eine Intervention geeignet sind. Sie müssen herausfinden, ob Kontraindikationen oder relevante Gefahrensituationen vorliegen. Für Ihren klinischen Alltag heißt das: Entscheidungen treffen! Sie stehen vor Fragen wie: - Gibt es differenzialdiagnostische Aspekte? - Ist das Problem physiotherapeutisch lösbar? Die 2., aktualisierte Auflage dieses Buches hilft Ihnen dabei, solche und andere Fragen zu beantworten. Es liefert Ihnen einen modernen, gut strukturierten und durchdachten Überblick zum Thema Screening. Dadurch lernen Sie, Warnzeichen frühzeitig zu erkennen. Das Buch basiert auf fundierten differenzialdiagnostischen Kenntnissen und Kommunikationsstrategien. Somit können Sie rechtzeitig einschätzen, ob Sie den Patienten zu einer weiteren Abklärung schicken müssen. Setzen Sie sich durch ein strukturiertes Screening effektiv für das Gesamtwohl Ihres Patienten ein! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201007, Produktform: Leinen, Redaktion: Lüdtke, Kerstin, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Abbildungen: 100 Abbildungen, Keyword: Flaggensystem; Pathologien; Physiotherapie; Screening-Prozedere; Screeningverfahren; Warnsignale; physiotherapeutische Untersuchung, Fachschema: Gesundheitswesen~Physikalische Therapie~Physiotherapie, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Physiotherapie, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Georg, Verlag KG, Länge: 248, Breite: 179, Höhe: 15, Gewicht: 521, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783132003415, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 81.00 € | Versand*: 0 €
  • Double Screening (Neu differenzbesteuert)
    Double Screening (Neu differenzbesteuert)

    Double Screening

    Preis: 19.74 € | Versand*: 4.95 €
  • Hikvision Temperature Screening Series DS-2TP21B-6AVF/W
    Hikvision Temperature Screening Series DS-2TP21B-6AVF/W

    Hikvision Temperature Screening Series DS-2TP21B-6AVF/W - Kamera mit Dualsensor für Wärmebilder und visuelle Aufnahmen - 0.02 MPix - Flash 16 GB - Wireless LAN

    Preis: 2926.69 € | Versand*: 0.00 €
  • Hikvision DeepinView Temperature Screening Thermographic Bullet Camera DS-2TD263
    Hikvision DeepinView Temperature Screening Thermographic Bullet Camera DS-2TD263

    Hikvision DeepinView Temperature Screening Thermographic Bullet Camera DS-2TD2637B-10/P - Thermisch / Netzwerk-Überwachungskamera - Innenbereich - Farbe (Tag&Nacht) - 4 MP - 2688 x 1520 (optisch) / 384 x 288 (thermisch) - feste Brennweite - Audio - Composite - LAN 10/100 - MJPEG, H.264, H.265 - DC 12 V / AC 24 V / PoE Class 3

    Preis: 3648.29 € | Versand*: 0.00 €
  • Wann zweites Screening?

    Wann zweites Screening? Ist es notwendig, ein zweites Screening durchzuführen, um sicherzustellen, dass alle potenziellen Risiken oder Probleme erkannt wurden? Gibt es spezifische Kriterien oder Richtlinien, die bestimmen, wann ein zweites Screening erforderlich ist? Wie kann ein zweites Screening dazu beitragen, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Ergebnisse zu verbessern? Gibt es bestimmte Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, um festzustellen, ob ein zweites Screening sinnvoll ist?

  • Was ist ein Screening?

    Ein Screening ist ein Verfahren zur systematischen Untersuchung von Personen, um bestimmte Merkmale oder Krankheiten frühzeitig zu erkennen. Es dient dazu, Risikogruppen zu identifizieren und präventive Maßnahmen einzuleiten. Beispiele für Screenings sind Krebsvorsorgeuntersuchungen, Bluttests zur Früherkennung von Krankheiten oder auch psychologische Tests zur Diagnose von Entwicklungsstörungen. Ziel eines Screenings ist es, Krankheiten in einem frühen Stadium zu erkennen, um eine rechtzeitige Behandlung zu ermöglichen und die Prognose zu verbessern. Es ist wichtig, dass Screenings auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.

  • Was passiert beim 2 Screening?

    Beim 2. Screening werden diejenigen Personen erneut untersucht, bei denen beim ersten Screening Auffälligkeiten festgestellt wurden. Dabei werden in der Regel genauere und spezifischere Untersuchungen durchgeführt, um eine genauere Diagnose zu stellen. Je nach Art der Auffälligkeiten können weitere Tests wie zum Beispiel Ultraschall, MRT oder Biopsien durchgeführt werden. Das Ziel des 2. Screenings ist es, mögliche Krankheiten frühzeitig zu erkennen und eine angemessene Behandlung einzuleiten. Es ist wichtig, dass Personen, bei denen beim ersten Screening Auffälligkeiten festgestellt wurden, das 2. Screening zeitnah und sorgfältig durchführen lassen.

  • Was bedeutet CLIP No Screening?

    Was bedeutet CLIP No Screening? Ist dies ein Prozess, bei dem keine Überprüfung oder Kontrolle durchgeführt wird? Gibt es spezifische Situationen oder Branchen, in denen CLIP No Screening angewendet wird? Hat dies Auswirkungen auf die Sicherheit oder Qualität von Produkten oder Dienstleistungen? Wird CLIP No Screening möglicherweise in anderen Kontexten verwendet, die über die traditionelle Bedeutung hinausgehen?

Ähnliche Suchbegriffe für Screening:


  • Marburger Sprach-Screening (MSS) (Holler-Zittlau, Inge~Dux, Winfried~Berger, R.)
    Marburger Sprach-Screening (MSS) (Holler-Zittlau, Inge~Dux, Winfried~Berger, R.)

    Marburger Sprach-Screening (MSS) , Verfügen viele Ihrer Schüler über unzureichende Kompetenzen in der deutschen Sprache? Fehlt ihnen damit die Grundlage, um in der Schule erfolgreich lernen zu können? Aktuelle Studien belegen wiederholt die Notwendigkeit einer frühzeitigen und systematischen Diagnose und Förderung der sprachlichen Kompetenzen ein- und mehrsprachiger Kinder bereits im Vorschulalter. Hinzu kommen Kinder mit Fluchterfahrungen, die schnellstens die deutsche Sprache erlernen müssen. Mit dem erweiterten Marburger Sprach-Screening (MSS-E) werden wesentliche Schlüsselkompetenzen und sprachliche Meilensteine im Erwerb der deutschen Sprache bei ein- und mehrsprachigen Kindern im Alter von 4 bis 8 Jahren zeitökonomisch und auf wissenschaftlicher Grundlage erfasst. Auch ohne logopädische Vorkenntnisse können Sie ganz einfach die sprachlichen Fähigkeiten Ihrer Schüler in den Bereichen Kommunikation, Sprachverständnis, Aussprache, Wortschatz, Grammatik und Satzbildung einschätzen. Das Prüfverfahren ermöglicht so zuverlässige Aussagen über Kompetenzen, Verzögerungen und Störungen im Spracherwerb. Mit dem Zusatz-Screening MSS-E-W erhalten Sie die Möglichkeit, schwerpunktmäßig denWortschatz und die Interessen Ihrer Schüler mit nur geringen Deutschkenntnissen zu ermitteln. Das Verfahren eignet sich sowohl für den Einsatz im Kindergarten als auch in der Schule. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20170501, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Holler-Zittlau, Inge~Dux, Winfried~Berger, R., Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 63, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 1. Klasse/Vorschule; Diagnose; Diagnostik & Förderung; Grundschule, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Sprache / Pädagogik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation~Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Schule und Lernen: Erstspracherwerb~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Breite: 219, Höhe: 10, Gewicht: 282, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: A18280467 A5670980 A4545244 A3735728, Vorgänger EAN: 9783834436375, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1739636

    Preis: 25.99 € | Versand*: 0 €
  • Team Arbeitsplatz 3 Personen JT-Lewo 5
    Team Arbeitsplatz 3 Personen JT-Lewo 5

    Team Arbeitsplatz 3 Personen JT-Lewo 5 Der Team Arbeitsplatz 3 Personen profitiert von einer strukturierten Anordnung, die darauf abzielt, die Zusammenarbeit zu fördern, ohne die individuellen Arbeitsbereiche zu beeinträchtigen. Die hochwertigen Büromöbel bieten nicht nur eine ästhetisch ansprechende Umgebung, sondern auch ergonomische Vorteile, die den Komfort und das Wohlbefinden der Mitarbeiter während der Arbeitszeit erhöhen. Ein wesentliches Merkmal des Arbeitsplatzes ist der großzügige Stauraum, der eine ordentliche und strukturierte Arbeitsumgebung fördert. Die individuellen Stauraumlösungen ermöglichen es den Teammitgliedern, ihre Arbeitsmaterialien sicher und übersichtlich zu verstauen, was die Effizienz und Produktivität steigert. Standardausstattung Team Arbeitsplatz 3 Personen: + rechteckige Tischplatte ca. 140 x 80 cm + auch in Größen: ca. 160 x 80 cm oder ca. 180 x 80 cm + rechteckige Doppeltischplatte ca. 140 x 165,2 cm + auch in Größen: ca. 160 x 165,2 cm oder ca. 180 x 165,2 cm + Oberfläche mit Melamin beschichtet + je auf Sideboard gestützt + Sideboard mit Schubladen und Tür + Schubladen abschließbar + integrierte Kabelführung + Verbindungselement mit Kabeldurchlässen Gesamtmaße, cm: Breite: ca. 564 Tiefe: ca. 194 Höhe: ca. 72,9 Lieferung: Die Lieferung erfolgt im zerlegten Zustand an die von Ihnen in der Bestellung angegebene Lieferadresse frei Bordsteinkante per Spedition. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung. Hochwertiges Produkt Made in der EU

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  • Lenovo Premier Support 5 Jahre Serviceerweiterung Arbeitszeit 5WS1F52308
    Lenovo Premier Support 5 Jahre Serviceerweiterung Arbeitszeit 5WS1F52308

    • Lenovo 5 Jahre Serviceerweiterung • Suport über Telefon, Chat oder E-Mail • mit präventivem jährlichen PC Gesundheitscheck • Vor-Ort-Support und schnelle Reperatur • Unterstützung Arbeitszeit und Ersatzteile Rundum sorglos mit Premium Care

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  • Arbeitsplatz Schreibtisch Büromöbelsysteme
    Arbeitsplatz Schreibtisch Büromöbelsysteme

    Arbeitsplatz Schreibtisch Büromöbelsysteme Büromöbelsysteme bieten unterschiedliche Möglichkeiten, um Arbeitsplatz zu gestalten. Unzählige Aufbewahrungsmöglichkeiten sind für einen Arbeitsplatz besonders wichtig. Dieser Arbeitsplatz Schreibtisch verfügt über einen integrierten Sideboard, an dem der Aktenschrank beigestellt wird. Aktenschrank kann nach Bedarf auch separat aufgestellt werden. In dem großen Fach von Aktenschrank kann optional eine Garderobe installiert werden. Standardausstattung: + Rechteckige Tischplatte 160 x 90 cm. + Optional: 180 x 90, 200 x 100 oder 220 x 100 cm + Wangengestell + Schreibtischhöhe ca. 74 cm. Optional ca. 78 cm + Integriertes Sideboard + Inkl. Aktenschrank + Oberfläche: Melamin oder Naturfurnier + Optional: Garderobe im Aktenschrank + Optional: Mediaport mit Netzleiste + Optional: Wandregale je ca. 160 x 25 x 38 cm Maße Schreibtisch: Gesamtbreite: ca. 180 (200, 220 oder 240) cm Gesamttiefe: ca. 407 (411) cm Gesamttiefe ohne Aktenschrank: ca. 247 (251) cm Höhe: ca. 74 (78) cm Lieferumfang: Schreibtisch mit integr. Sideboard Aktenschrank ca. 160 x 55 x 152 cm Lieferung: Arbeitsplatz Büromöbelsysteme werden zerlegt ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Optional deutschlandweit (außer Inseln) (Lieferzeit + 2 Wochen): + Lieferung bis zur Verwendungsstelle + Lieferung, Vertragen, Montage Service, Entsorgung der Verpackung (opt. Wandregale werden montiert, aber nicht befestigt). Qualitätsprodukt vom renommierten Hersteller aus der EU

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  • Was kostet ein Hautkrebs Screening?

    Ein Hautkrebs-Screening kann je nach Arztpraxis, Standort und Art der Untersuchung variieren. In der Regel kostet ein Hautkrebs-Screening zwischen 50 und 150 Euro. Einige Krankenkassen übernehmen die Kosten für das Screening, insbesondere wenn bestimmte Risikofaktoren vorliegen. Es ist ratsam, sich vorab bei der Krankenkasse zu informieren, ob die Kosten übernommen werden. Zudem bieten einige Hautärzte auch spezielle Vorsorgeuntersuchungen an, die zusätzliche Kosten verursachen können.

  • Was ist das erste Screening?

    Was ist das erste Screening? Das erste Screening ist ein wichtiger Schritt im Auswahlprozess von Bewerbern für eine Stelle. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen gesichtet und die Kandidaten anhand bestimmter Kriterien vorab ausgewählt. Dieses Screening hilft dabei, die Anzahl der Bewerber zu reduzieren und nur die vielversprechendsten Kandidaten für weitere Gespräche einzuladen. In der Regel wird das erste Screening von Personalverantwortlichen oder Recruitern durchgeführt, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Es dient dazu, die passenden Kandidaten für die offene Stelle zu identifizieren und den Bewerbungsprozess zu strukturieren.

  • Was passiert beim ersten Screening?

    Beim ersten Screening werden potenzielle Kandidaten anhand ihrer Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben überprüft. Dabei wird geprüft, ob die Bewerber die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stelle mitbringen. Auch die Passung zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position wird bewertet. In manchen Fällen können auch telefonische Interviews oder Online-Assessments Teil des ersten Screenings sein, um die Kandidaten näher kennenzulernen. Letztendlich dient das erste Screening dazu, eine Vorauswahl zu treffen und die vielversprechendsten Kandidaten für weitere Gespräche einzuladen.

  • Was wird beim Screening gemacht?

    Beim Screening werden Personen auf bestimmte Merkmale oder Risikofaktoren untersucht, um mögliche Krankheiten oder Gesundheitsprobleme frühzeitig zu erkennen. Dies kann durch verschiedene Methoden wie Bluttests, körperliche Untersuchungen, bildgebende Verfahren oder Fragebögen erfolgen. Das Ziel des Screenings ist es, Krankheiten in einem frühen Stadium zu entdecken, um eine rechtzeitige Behandlung zu ermöglichen und die Prognose zu verbessern. Screening-Programme werden oft für bestimmte Bevölkerungsgruppen oder Risikogruppen empfohlen, um die Gesundheit der Menschen zu fördern und Krankheiten frühzeitig zu erkennen. Es ist wichtig, regelmäßig an vorgeschlagenen Screenings teilzunehmen, um die eigene Gesundheit zu überwachen und potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen.

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